Max
Veerkracht betekent voor mij:
“Een instrument om organisaties te helpen wanneer zich vragen voordoen m.b.t. ondersteuning van medewerkers om gezond en vitaal te blijven. Veerkrachtige medewerkers zijn op hun best in veerkrachtige organisaties. Het een kan niet zonder het ander in deze snel veranderende maatschappij en werkomgeving. Veerkracht is een hulpmiddel om de kwaliteit van arbeid verder te verbeteren en meer preventieve maatregelen te kunnen nemen.
Voor mij persoonlijk is veerkracht de balans van mentale en fysieke belasting en er altijd met een positieve, realistische en kritische blik naar kijken. Het kan altijd beter!”